Nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn mới, vừa qua, ngày 07/3/2026, Trường Mầm non Hoa Phượng Đỏ đã tổ chức Hội nghị rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý và xây dựng quy hoạch cán bộ cho các nhiệm kỳ tiếp theo.
Trong đợt này, nhà trường đã tập trung rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ trong quy hoạch các chức danh Hiệu trưởng và Phó Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2025 – 2030 và 2026 – 2031.
Việc rà soát được thực hiện dựa trên các tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, trình độ chuyên môn và đặc biệt là kết quả thực hiện nhiệm vụ thực tế. Những cá nhân tiêu biểu, có triển vọng phát triển đã được đưa vào danh sách bổ sung, đồng thời đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không còn đủ điều kiện hoặc tín nhiệm, đảm bảo tính động và mở trong công tác cán bộ.
Xác định công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”, nhà trường đã tiến hành xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cho các nhiệm kỳ xa hơn là 2030 – 2035 và 2031 – 2036. Quy trình thực hiện được triển khai bài bản qua các bước:
Phát hiện, giới thiệu nguồn cán bộ trẻ, năng động từ đội ngũ giáo viên nòng cốt.
Lấy ý kiến tín nhiệm tại đơn vị một cách dân chủ, công khai.
Xem xét cơ cấu độ tuổi, giới tính và tỷ lệ cán bộ trẻ để đảm bảo tính kế thừa bền vững.
Đảm bảo tính dân chủ và đúng quy định
Phát biểu tại hội nghị, Ban Giám hiệu nhà trường nhấn mạnh việc quy hoạch cán bộ là khâu quan trọng giúp nhà trường chủ động trong việc đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm. Toàn bộ quá trình rà soát và xây dựng quy hoạch đều được thực hiện nghiêm túc theo đúng hướng dẫn của các cấp quản lý, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ.
Kết quả của đợt quy hoạch lần này là cơ sở quan trọng để Trường Mầm non Hoa Phượng Đỏ tiếp tục chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục mầm non trên địa bàn quận Hải Châu trong những năm tới.
