Trong hành trình xây dựng môi trường giáo dục mầm non chất lượng, việc bồi dưỡng chuyên môn, thống nhất nhận thức và cách làm có ý nghĩa quan trọng, đặc biệt trong giai đoạn nhà trường thực hiện sắp xếp, sáp nhập và từng bước ổn định tổ chức.

Sau sáp nhập, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên Trường Mầm non Hoa Phượng Đỏ cùng hướng đến mục tiêu chung, tạo sự đồng bộ trong thực hiện nhiệm vụ và nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ.

🌱 Mỗi cô giáo mầm non là một người gieo hạt

Mỗi giáo viên không chỉ là người tổ chức các hoạt động giáo dục mà còn là người đồng hành, lắng nghe và khơi dậy tiềm năng của trẻ. Vì vậy, thường xuyên học hỏi, trao đổi kinh nghiệm và chia sẻ cách làm hiệu quả là điều cần thiết để đội ngũ ngày càng vững vàng trong chuyên môn.

Thông qua các hoạt động bồi dưỡng, giáo viên có cơ hội cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, trao đổi những khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và tìm ra cách vận dụng phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường.

📚 Cùng học hỏi – cùng phát triển

Nhà trường chú trọng tiếp cận Chương trình Giáo dục mầm non thí điểm, tổ chức nghiên cứu, trao đổi và từng bước vận dụng phù hợp vào thực tiễn chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.

Trên cơ sở đó, giáo viên hướng đến vai trò dẫn dắt – đồng hành – tạo cơ hội cho trẻ trải nghiệm và phát triển, góp phần hình thành những phẩm chất, năng lực phù hợp với độ tuổi.

💚 Chung mục tiêu – đồng lòng thực hiện

Sau sáp nhập, sự đồng thuận trong đội ngũ là nền tảng để nhà trường xây dựng một tập thể đoàn kết, trách nhiệm và chuyên nghiệp. Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên cùng chia sẻ, lắng nghe và hỗ trợ nhau trong công việc, từ đó tạo nên sự đồng bộ trong chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ.

Thống nhất chuyên môn – cùng một hướng đi, cùng hướng đến sự phát triển toàn diện và hạnh phúc của trẻ.